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    畢節自然資源局“四措施”推進機構改革工作

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    畢節市自然資源局“四措施”推進機構改革工作

     

    自機構改革工作開展以來,市自然資源和規劃局高度重視,將機構改革工作作為重點工作,抓統籌、抓調度、抓協調,有序推進工作開展,以改革促進各項工作提升。一是抓職責整合。將市國土資源局的職責,以及市發展和改革委員會的組織編制主體功能區規劃職責,市城鄉規劃局的城鄉規劃管理職責,市水務局的水資源、市畜牧水產局的草原資源、市林業局的森林資源及濕地調查和確權登記管理職責等整合,組建市自然資源和規劃局,作為市政府工作部門,不再保留市國土資源局、市城鄉規劃局。全市8個縣區對應將原縣區國土資源局、縣區城鄉規劃局職責,有關部門承擔的編制主體功能區規劃,水資源、草原資源、森林資源及濕地調查和確權登記管理職責整合,組建縣區自然資源局,作為縣區政府工作部門,不再保留縣區自然資源局(分局)和作為事業單位設置的縣區城鄉規劃局。二是抓機構組建。目前,除事業單位外,8縣區自然資源局(含省直管縣威寧縣)領導班子已配備到位,機構全部掛牌完成,以新機構名義對外開展工作。三是抓“三定規定”實施。《畢節市自然資源和規劃局職能配置、內設機構和人員編制規定》已于3月底經市委辦、市政府辦印發實施,主要職責與省自然資源廳對應,設立18個內設機構。全市8縣(區)“三定規定”已由縣區印發實施。四是抓人員劃轉安置。市級層面共劃轉安置機關公務員19人,工勤人員6人,事業單位人員8人。縣級層面劃轉安置工作基本結束。

     

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